海檢集團“不忘初心(xin)、牢記使(shi)命”主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)將“改(gai)”字貫穿(chuan)始終，抓好(hao)三(san)個“結合(he)”，即(ji)(ji)知即(ji)(ji)改(gai)、立行立改(gai)，把推動集(ji)團高質(zhi)量發展(zhan)作為(wei)主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)的出(chu)發點和落腳(jiao)點，確保主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)取得實在(zai)效果。
一是把主題教育同促進集團業務發(fa)展結合起(qi)來(lai)，解決集團能力擴項、資質(zhi)認(ren)證(zheng)、戰略落地、市場開拓等方面存在的重點問(wen)題。如：聚(ju)焦集團信(xin)息化(hua)建(jian)設存在的問(wen)題，出臺《信(xin)息化(hua)統一管理(li)辦法》，明確集團信(xin)息化(hua)項目需求、實(shi)(shi)施、評(ping)估(gu)等流(liu)程管控，保障(zhang)集團信(xin)息化(hua)戰(zhan)略(lve)實(shi)(shi)施。
二是把(ba)主題教育(yu)同(tong)人(ren)才隊伍建設結合起(qi)來，聘用(yong)市場化、專業(ye)化、開放型、創(chuang)新能(neng)力(li)強(qiang)的(de)人(ren)才。如：聚焦人才引(yin)進和(he)激(ji)(ji)勵(li)(li)措(cuo)施不足(zu)的問題，擴寬引(yin)進渠道和(he)方式(shi)，特別(bie)是抓住青島(dao)市給(gei)予的引(yin)進平臺優(you)勢(shi)，并積(ji)極(ji)爭取惠利政策來吸引(yin)人才，同時結(jie)合行業人才市場形勢(shi)和(he)集團實(shi)際，研究制(zhi)定(ding)激(ji)(ji)勵(li)(li)辦法，建立健(jian)全(quan)制(zhi)度體系。
三是把主(zhu)題(ti)教育與(yu)為職(zhi)工群眾辦(ban)實(shi)事結合起來，解決廣大職(zhi)工最(zui)關心、最(zui)直接、最(zui)現實(shi)的(de)問題(ti)，保證職(zhi)工共享集團發展(zhan)成果。如：聚焦文化活動(dong)陣(zhen)地(di)不完善(shan)的問題(ti)，組織開展“夕(xi)陽(yang)下奔跑、憶逝去青(qing)春”夜(ye)跑、“我與祖國共(gong)成長(chang)”員工(gong)風采展示、攝影比(bi)賽等活(huo)動；創建“職(zhi)(zhi)工(gong)活(huo)動室”、“黨員活(huo)動室”、“職(zhi)(zhi)工(gong)書屋”等陣地(di)，解決職(zhi)(zhi)工(gong)關(guan)注的問題(ti)。
